HỆ THỐNG LUẬT NGUYỄN - DỊCH VỤ LUẬT - TÀI CHÍNH KẾ TOÁN - THUẾ

http://luatnguyen.vn

5 Thay Đổi Lớn Về Bảo Hiểm Thất Nghiệp Áp Dụng Từ 2026

Luật Việc làm sửa đổi năm 2025, có hiệu lực từ ngày 1-1-2026, mang đến nhiều cải cách quan trọng cho chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), tập trung vào việc mở rộng quyền lợi và tối ưu hóa việc hỗ trợ người lao động (NLĐ) tái hòa nhập thị trường.

1. Tăng Tốc Độ Chi Trả Trợ Cấp Thất Nghiệp

Quy trình nhận hỗ trợ tài chính được rút ngắn đáng kể nhằm giúp NLĐ vượt qua giai đoạn khó khăn nhanh hơn.

  • Thời điểm hưởng trợ cấp sẽ được tính từ ngày làm việc thứ 11 sau khi nộp đủ hồ sơ.

  • Quy định cũ (Luật 2013) là ngày làm việc thứ 16.

Việc rút ngắn 5 ngày này giúp nguồn hỗ trợ đến tay NLĐ nhanh chóng hơn.

2. Thống Nhất Mức Trần Trợ Cấp

Để đơn giản hóa và đồng bộ chính sách, Luật mới thống nhất một mức trần tối đa cho trợ cấp BHTN:

  • Mức hưởng hàng tháng vẫn bằng 60% mức bình quân tiền lương đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

  • Mức tối đa không được vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo tháng do Chính phủ công bố.

Quy định này loại bỏ sự phân biệt phức tạp trước đây giữa mức trần áp dụng cho khu vực nhà nước (dựa trên lương cơ sở) và khu vực doanh nghiệp (dựa trên lương tối thiểu vùng).

3. Hỗ Trợ Tiền Ăn Khi Tham Gia Đào Tạo Nghề


Luật Việc làm 2025 đổi tên chế độ "Hỗ trợ học nghề" thành "Hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề". Mục tiêu là khuyến khích NLĐ thất nghiệp tích cực học tập để tìm kiếm việc làm mới.

Điểm mới quan trọng là việc bổ sung hỗ trợ tiền ăn cho NLĐ trong suốt thời gian tham gia các khóa đào tạo nghề, bên cạnh khoản hỗ trợ học phí đã có.

4. Nới Lỏng Điều Kiện Hỗ Trợ Đào Tạo Cho Doanh Nghiệp

Luật mới tập trung vào các giải pháp phòng ngừa thất nghiệp bằng cách tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người sử dụng lao động (NSDLĐ) nhận hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên.

  • Điều kiện NSDLĐ phải "không đủ kinh phí để tổ chức đào tạo" đã được bãi bỏ.

  • Các điều kiện khác cho phép NSDLĐ nhận hỗ trợ (như thay đổi cơ cấu, công nghệ, thiên tai, địch họa, quyết định thu hẹp sản xuất) được quy định chi tiết và cụ thể hơn.

Chế độ này giúp NSDLĐ duy trì việc làm cho NLĐ, góp phần giảm số người phải nhận trợ cấp thất nghiệp.

5. Siết Chặt Điều Kiện Không Được Hưởng Trợ Cấp

Luật 2025 làm rõ và siết chặt các trường hợp NLĐ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhằm đảm bảo quỹ BHTN được sử dụng đúng mục đích:

  • Về hưu: NLĐ nghỉ việc khi đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Quy định này rõ ràng hơn so với quy định cũ ("đã hưởng lương hưu").

  • Từ chối việc làm: NLĐ sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp nếu từ chối việc làm do Trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu 02 lần liên tiếp mà không có lý do chính đáng.

  • Ngoài ra, Luật cũng bổ sung quy định chấm dứt hưởng trợ cấp theo đề nghị của chính NLĐ.

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây
Zalo