Từ 01/8/2026, 3 trường hợp bị hủy kết quả trúng tuyển công chức

1. Khi nào người trúng tuyển công chức bị hủy kết quả?

Theo khoản 3 Điều 18 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 300/2026/NĐ-CP, người trúng tuyển công chức có thể bị hủy kết quả trong các trường hợp sau:

Thứ nhất, không hoàn thiện đầy đủ hồ sơ tuyển dụng.

Người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ chậm nhất 15 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.

Hồ sơ bao gồm các giấy tờ theo yêu cầu tuyển dụng, như bản sao văn bằng, chứng chỉ và giấy tờ chứng minh thuộc đối tượng ưu tiên nếu có. Đáng chú ý, chứng chỉ tin học không thuộc thành phần hồ sơ này.

Thứ hai, có hành vi gian lận hoặc sử dụng giấy tờ không đúng quy định.

Người trúng tuyển sẽ bị hủy kết quả nếu gian lận trong kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia tuyển dụng.

Ngoài việc bị hủy kết quả, người vi phạm còn không được tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong 01 kỳ tuyển dụng tiếp theo.

Thứ ba, không đến nhận việc đúng thời hạn.

Theo khoản 2 Điều 19 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, được sửa đổi bởi Nghị định 300/2026/NĐ-CP, người được tuyển dụng phải đến nhận việc chậm nhất 15 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, trừ trường hợp quyết định quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan có thẩm quyền đồng ý gia hạn.

Nếu không thực hiện đúng thời hạn, quyết định tuyển dụng có thể đương nhiên hết hiệu lực và kết quả trúng tuyển bị hủy theo quy định.

2. Thời hạn hoàn thiện hồ sơ được rút ngắn

Một điểm đáng chú ý từ ngày 01/8/2026 là thời hạn hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng được rút từ 20 ngày xuống còn 15 ngày.

Do đó, ngay sau khi danh sách trúng tuyển được công khai, người trúng tuyển cần chủ động chuẩn bị và kiểm tra đầy đủ giấy tờ để tránh quá hạn.

Việc có tên trong danh sách trúng tuyển chưa đồng nghĩa với việc đã hoàn tất toàn bộ thủ tục tuyển dụng. Người trúng tuyển vẫn phải thực hiện đầy đủ các yêu cầu về hồ sơ và nhận việc theo thời hạn pháp luật quy định.

3. Có được tuyển người có kết quả thấp hơn không?

Trường hợp kết quả trúng tuyển của một người bị hủy, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng có thể xem xét tuyển người có kết quả thấp hơn liền kề tại vị trí việc làm đó.

Nếu quyết định tuyển người có kết quả thấp hơn liền kề, cơ quan tuyển dụng phải công khai danh sách theo quy định và thông báo để người được xem xét thực hiện thủ tục hoàn thiện hồ sơ, tuyển dụng.

Quy định này góp phần hạn chế tình trạng vị trí việc làm đã có nhu cầu tuyển dụng nhưng bị bỏ trống do người trúng tuyển ban đầu không đáp ứng các yêu cầu sau tuyển dụng.

4. Người trúng tuyển cần lưu ý gì?

Từ ngày 01/8/2026, người trúng tuyển công chức cần đặc biệt lưu ý hai mốc thời gian quan trọng:

• 15 ngày kể từ ngày công khai danh sách trúng tuyển: hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng;
• 15 ngày kể từ ngày nhận quyết định tuyển dụng: đến nhận việc, trừ trường hợp có thời hạn khác hoặc được gia hạn.

Đồng thời, người dự tuyển cần bảo đảm tính chính xác, trung thực của thông tin kê khai và tính hợp pháp của các giấy tờ sử dụng trong hồ sơ.

Việc không tuân thủ đúng thời hạn hoặc vi phạm quy định trong quá trình tuyển dụng có thể dẫn đến mất kết quả trúng tuyển.