HỆ THỐNG LUẬT NGUYỄN - DỊCH VỤ LUẬT - TÀI CHÍNH KẾ TOÁN - THUẾ

http://luatnguyen.vn

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đóng BHXH, BHYT

Theo quy định mới của Luật BHXH và Luật BHYT sửa đổi năm 2024, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên thuộc diện phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) bắt buộc, trừ một số trường hợp được miễn.

Cụ thể, người nước ngoài làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên với doanh nghiệp Việt Nam sẽ tham gia BHXH và BHYT theo nhóm do người sử dụng lao động đóng, người lao động đóng hoặc cả hai cùng đóng.


Tuy nhiên, quy định này không áp dụng cho các trường hợp sau:

  • Người di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động nước ngoài tại Việt Nam.

  • Người đã đủ tuổi nghỉ hưu tại thời điểm ký hợp đồng lao động, theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động.

  • Các trường hợp được điều chỉnh khác theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

Theo đó, nếu người lao động nước ngoài không thuộc các nhóm được miễn nêu trên, họ bắt buộc phải tham gia BHXH và BHYT. Quy định này nhằm đảm bảo quyền lợi về an sinh xã hội cho người lao động nước ngoài làm việc lâu dài tại Việt Nam, đồng thời tạo sự bình đẳng giữa lao động trong nước và lao động nước ngoài.

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây