Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đóng BHXH, BHYT

Cụ thể, người nước ngoài làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên với doanh nghiệp Việt Nam sẽ tham gia BHXH và BHYT theo nhóm do người sử dụng lao động đóng, người lao động đóng hoặc cả hai cùng đóng.


Tuy nhiên, quy định này không áp dụng cho các trường hợp sau:

• Người di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động nước ngoài tại Việt Nam.

• Người đã đủ tuổi nghỉ hưu tại thời điểm ký hợp đồng lao động, theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động.

• Các trường hợp được điều chỉnh khác theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

Theo đó, nếu người lao động nước ngoài không thuộc các nhóm được miễn nêu trên, họ bắt buộc phải tham gia BHXH và BHYT. Quy định này nhằm đảm bảo quyền lợi về an sinh xã hội cho người lao động nước ngoài làm việc lâu dài tại Việt Nam, đồng thời tạo sự bình đẳng giữa lao động trong nước và lao động nước ngoài.