Hạn 30/6/2026: DN TP.HCM nộp báo cáo lao động

Mục đích cốt lõi của đợt thu thập thông tin quy mô lớn này là nhằm củng cố và hoàn thiện cơ sở dữ liệu về dân cư và việc làm của thành phố. Những số liệu thực tế được báo cáo từ các doanh nghiệp sẽ tạo nền tảng vững chắc để chính quyền địa phương đánh giá đúng thực trạng nguồn nhân lực. Từ đó, thành phố có thể hoạch định các chiến lược phát triển kinh tế, đưa ra những chính sách hỗ trợ tạo việc làm, giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp và định hướng công tác đào tạo nghề sát với nhu cầu tuyển dụng thực tiễn của thị trường.

Đối với các đơn vị sử dụng lao động, công tác rà soát và thống kê cần được thực hiện một cách trung thực, đầy đủ và khách quan. Những nhóm thông tin trọng tâm cần chuẩn bị bao gồm: tổng số lượng nhân viên hiện có, chi tiết về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, các loại hình hợp đồng lao động đang được giao kết, cơ cấu độ tuổi, giới tính và phổ tiền lương bình quân. Việc hệ thống hóa lại các thông tin này không chỉ để tuân thủ quy định của cơ quan nhà nước mà còn là cơ hội để các nhà quản lý nhìn nhận lại bộ máy tổ chức, từ đó tối ưu hóa chi phí và nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự.

Quá trình tiếp nhận dữ liệu sẽ được triển khai thông qua các kênh chính thức của cơ quan quản lý lao động (như Sở hoặc Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội tại các quận, huyện). Để tránh tình trạng quá tải hệ thống vào những ngày cuối hoặc phát sinh sai sót không đáng có, các cơ sở kinh doanh nên chủ động phân công bộ phận hành chính, nhân sự hoặc kế toán khẩn trương tổng hợp hồ sơ người lao động ngay từ thời điểm hiện tại.

Cần lưu ý rằng, việc chây ỳ, chậm trễ hoặc cố tình cung cấp thông tin sai lệch sẽ làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến tiến độ khảo sát chung của toàn thành phố. Đồng thời, hành vi không tuân thủ này có thể đặt doanh nghiệp vào những rủi ro pháp lý nhất định, bao gồm nguy cơ bị xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động. Với thời hạn chót 30/06/2026 đã được ấn định, ban giám đốc các công ty cần sát sao chỉ đạo hoàn tất thủ tục này để đảm bảo hoạt động kinh doanh luôn tuân thủ đúng hành lang pháp lý.