Thực tế vận hành tại nhiều địa phương cho thấy các hộ kinh doanh nhỏ lẻ đang chịu gánh nặng không nhỏ từ những quy định về chứng từ, hóa đơn và thủ tục kê khai. Do hạn chế về hạ tầng công nghệ và kỹ năng quản lý, nguy cơ phát sinh sai sót dẫn đến xử phạt hành chính trở thành nỗi lo thường trực của người dân. Điều này khiến một bộ phận cơ sở kinh doanh rơi vào tình trạng thu hẹp quy mô hoạt động hoặc phải tạm dừng dừng vận hành.
Bên cạnh rào cản kỹ thuật số, áp lực tài chính từ nghĩa vụ thuế đối với các mức doanh thu thực tế cũng là nguyên nhân khiến người dân kiến nghị cần có thêm bộ phận hướng dẫn trực tiếp tại cấp chính quyền xã, phường. Việc thiếu hụt điểm tựa pháp lý tại chỗ làm gia tăng tâm lý e ngại trong quá trình chuyển đổi sang hình thức quản lý thuế hiện đại.
Phản hồi trước những bất cập được phản ánh, cơ quan quản lý ngành tài chính cho biết chính sách nghĩa vụ tài chính cho nhóm kinh doanh cá thể đã có sự điều chỉnh theo hướng giảm thiểu tối đa áp lực. Ngưỡng mức thu nhập không chịu thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân đã được nâng dần từ mức 100 triệu đồng lên mốc 1 tỷ đồng mỗi năm.
Nhóm doanh thu từ 1 tỷ đồng/năm trở xuống: Chiếm tới 80% tổng số cơ sở kinh doanh, hoàn toàn không phải chịu hai khoản thuế nói trên. Nhóm này chỉ cần thực hiện thông báo chỉ số thu nhập định kỳ một lần mỗi năm.
Nhóm doanh thu từ trên 1 tỷ đến 3 tỷ đồng/năm: Được quyền linh hoạt lựa chọn giữa phương thức nộp 15% tính trên thu nhập thuần (doanh thu trừ chi phí) hoặc áp dụng tỷ lệ phần trăm trực tiếp trên tổng doanh thu.
Nhóm doanh thu từ trên 3 tỷ đến 50 tỷ đồng/năm: Nhận mức thuế suất cố định 17% tính trên phần thu nhập thực nhận.
Nhóm doanh thu trên 50 tỷ đồng/năm: Áp dụng mức thuế suất 20% trên thu nhập.
Dữ liệu quản lý cho thấy tỷ lệ hoàn thành hồ sơ đúng thời hạn và ứng dụng phương thức kê khai qua môi trường mạng của khối cá nhân kinh doanh đã đạt trên 98%.
Đối với đề xuất thiết lập điểm hỗ trợ trực tiếp tại các trung tâm hành chính cấp cơ sở, đại diện ngành tài chính chỉ ra thách thức lớn về mặt nguồn lực. Mặc dù toàn bộ quy trình hành chính đã được đưa lên không gian số và kết nối với hệ thống dịch vụ công toàn quốc, việc cắt cử nhân sự cắm chốt tại hàng nghìn đơn vị hành chính xã, phường sẽ đòi hỏi bổ sung hơn 3.300 chỉ tiêu công chức. Điều này hoàn toàn đi ngược lại định hướng tinh gọn bộ máy hành chính hiện hành.
Để giải quyết bài toán giữa yêu cầu hỗ trợ thực địa và năng lực nhân sự, cơ quan quản lý đã trình phương án điều chỉnh khung pháp lý. Giải pháp được hướng tới là cho phép các đơn vị quản lý chuyên ngành tại địa phương tự chủ vận hành bộ phận tiếp nhận và trả kết quả ngay tại trụ sở của đơn vị, vừa đảm bảo chất lượng hướng dẫn cho người dân, vừa tối ưu hóa nguồn lực sẵn có.
Ý kiến bạn đọc
Những tin cũ hơn
Tri ân người dẫn đầu Trong không khí ấm cúng của buổi tiệc tất niên ngày 07/02 vừa qua, Luật Nguyễn đã dành một khoảng lặng trang trọng nhất để thực hiện nghi thức tri ân Luật sư Hoàng Tam Đa – Thành viên Đoàn Luật sư Thành phố Hồ Chí Minh. Đây không chỉ là một nghi thức hành...
Cải cách hành chính ngành Thuế: Chuyển dịch từ số lượng sang chất lượng
Cải cách hành chính ngành Thuế: Chuyển dịch từ số lượng sang chất lượng
Cải cách hành chính ngành Thuế: Chuyển dịch từ số lượng sang chất lượng
Kiến tạo dư địa tài khóa: Đòn bẩy từ chính sách nâng ngưỡng miễn thuế
Cục Thuế mở chuỗi livestream hỗ trợ người nộp thuế