Đề xuất mới về giờ làm việc, lương làm thêm và hỗ trợ đào tạo

Theo dự thảo, người lao động làm việc không quá 8 giờ/ngày và được nghỉ ít nhất một ngày/tuần. Với những ngành nghề có tính chất đặc thù không thể nghỉ hằng tuần thì bình quân một tháng phải được nghỉ ít nhất 4 ngày. Trường hợp làm thêm, tổng số giờ làm việc cộng với giờ làm thêm không vượt quá 12 giờ/ngày.

Mức chi trả làm thêm được quy định rõ: tối thiểu 150% lương ngày thường, 200% lương nếu làm vào ngày nghỉ hằng tuần, và 300% lương nếu làm vào dịp lễ, Tết.

Dự thảo cũng bổ sung chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động nông thôn, thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự hoặc tham gia các dự án tình nguyện phát triển kinh tế - xã hội. Nhóm đối tượng này được hỗ trợ học nghề sơ cấp hoặc các khóa đào tạo ngắn hạn dưới 3 tháng. Nhà nước chi trả học phí theo thực tế nhưng có trần, tối đa 4 triệu đồng/người/khóa. Với thanh niên, tổng mức hỗ trợ không vượt quá 12 tháng lương cơ sở.

Ngoài học phí, người học còn được hỗ trợ 50.000 đồng/ngày tiền ăn, sinh hoạt; hỗ trợ đi lại 200.000 đồng/khóa nếu nơi học cách chỗ ở từ 15 km trở lên, hoặc 300.000 đồng/khóa với người thuộc vùng đặc biệt khó khăn cách cơ sở đào tạo từ 10 km trở lên.

Đối với người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài, Nhà nước hỗ trợ 530.000 đồng/khóa học định hướng trước khi xuất cảnh, kèm theo 50.000 đồng/ngày tiền ăn, 400.000 đồng/tháng tiền ở, cùng mức hỗ trợ đi lại theo khoảng cách tương tự như trên.

Trường hợp cần bồi dưỡng thêm kỹ năng nghề hoặc ngoại ngữ để xuất khẩu lao động, mức hỗ trợ tối đa là 4 triệu đồng/người/khóa. Trong thời gian học, họ vẫn được hỗ trợ tiền ăn, tiền ở và đi lại theo định mức quy định.

Các chính sách này dự kiến có hiệu lực từ đầu năm 2026, nhằm bảo đảm điều kiện làm việc công bằng, trả công minh bạch, đồng thời nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng cả nhu cầu trong nước và quốc tế.