7 nhóm đối tượng có thể được tiếp nhận vào công chức từ 1/8/2026

Nghị định 300/2026/NĐ-CP bổ sung 7 nhóm được xem xét tiếp nhận

Ngày 29/7/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Một trong những nội dung đáng chú ý là việc mở rộng và làm rõ các trường hợp có thể được xem xét tiếp nhận vào làm công chức.

Theo Điều 3 Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, có 07 nhóm đối tượng thuộc diện được cơ quan có thẩm quyền xem xét tiếp nhận.

Tuy nhiên, việc thuộc một trong các nhóm này không đồng nghĩa với việc đương nhiên trở thành công chức. Người được xem xét vẫn phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và phù hợp với nhu cầu bố trí công chức đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

1. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư và doanh nhân tiêu biểu

Nhóm đầu tiên gồm những người đang làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập, thuộc diện được áp dụng chính sách thu hút người có tài năng.

Đối tượng cụ thể gồm:

• Chuyên gia;
• Nhà khoa học;
• Luật gia;
• Luật sư giỏi;
• Doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc.

Quy định này tạo cơ sở để cơ quan nhà nước có thể thu hút những người có chuyên môn, kinh nghiệm và thành tích nổi bật từ khu vực ngoài công lập vào làm việc trong bộ máy nhà nước khi có nhu cầu.

2. Viên chức

Viên chức cũng thuộc nhóm có thể được xem xét tiếp nhận vào làm công chức.

Đây là nhóm đã có quá trình làm việc trong các đơn vị sự nghiệp và có kinh nghiệm thực tế trong khu vực công. Tuy nhiên, viên chức không mặc nhiên được chuyển sang công chức chỉ dựa trên việc đang giữ vị trí viên chức.

Việc tiếp nhận vẫn phải căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm cần bố trí và các yêu cầu khác theo quy định.

3. Người hưởng lương trong Quân đội, Công an và tổ chức cơ yếu

Nhóm thứ ba là những người đang hưởng lương trong:

• Quân đội nhân dân;
• Công an nhân dân;
• Tổ chức cơ yếu;

nhưng không phải là công chức.

Nhóm đối tượng này có đặc điểm là đang công tác trong các lực lượng, tổ chức đặc thù và có quá trình làm việc, chuyên môn nhất định. Theo quy định mới, họ có thể được xem xét tiếp nhận vào làm công chức nếu đáp ứng yêu cầu của vị trí cần bố trí.

4. Lãnh đạo, quản lý tại doanh nghiệp có vốn Nhà nước

Những người đang giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên tại một số doanh nghiệp có vốn Nhà nước cũng thuộc diện được xem xét.

Cụ thể là người đang làm việc tại:

• Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
• Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ;
• Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết.

Quy định này hướng đến những người đã có kinh nghiệm quản lý, điều hành tại doanh nghiệp có sự tham gia chi phối của Nhà nước.

5. Người từng là cán bộ, công chức

Một nhóm khác được quy định là người đã từng là cán bộ, công chức, sau đó được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển đến làm việc tại cơ quan, tổ chức hoặc đơn vị khác và không còn là cán bộ, công chức.

Như vậy, việc đã từng ra khỏi hệ thống cán bộ, công chức không hoàn toàn loại trừ khả năng được xem xét tiếp nhận trở lại.

Tuy nhiên, việc tiếp nhận vẫn phải căn cứ vào yêu cầu cụ thể của vị trí việc làm và điều kiện theo quy định hiện hành.

6. Người làm việc tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ

Nhóm thứ sáu gồm những người được tuyển dụng theo chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao để làm việc tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ.

Đây là nhóm có nguồn gốc tuyển dụng gắn với chỉ tiêu biên chế được phê duyệt. Theo quy định mới, những người thuộc nhóm này có thể được xem xét tiếp nhận vào làm công chức khi đáp ứng các yêu cầu đặt ra.

7. Đội viên Đề án tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện

Nhóm cuối cùng là đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013 - 2020.

Đối tượng được xem xét là những người sau khi kết thúc Đề án vẫn tiếp tục ký hợp đồng lao động để làm việc tại xã.

Việc đưa nhóm này vào diện được xem xét tiếp nhận góp phần ghi nhận quá trình công tác và kinh nghiệm thực tế của đội ngũ trí thức trẻ từng tham gia chương trình.

Không phải cứ thuộc 7 nhóm là được tiếp nhận vào công chức

Một nội dung cần đặc biệt lưu ý là Nghị định 300/2026/NĐ-CP sử dụng quy định “được xem xét tiếp nhận”, chứ không phải “đương nhiên được tiếp nhận”.

Theo đó, cơ quan có thẩm quyền chỉ xem xét tiếp nhận khi đồng thời có nhu cầu bố trí công chức và người thuộc nhóm đối tượng nêu trên đáp ứng các điều kiện cần thiết.

Việc xem xét còn căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt tại cơ quan sử dụng công chức.

Do đó, người thuộc một trong 07 nhóm vẫn cần đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm mà mình được xem xét tiếp nhận.

Có thể khái quát:

Thuộc 1 trong 7 nhóm đối tượng
→ Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện vị trí việc làm
→ Phù hợp nhu cầu và cơ cấu công chức được phê duyệt
→ Được người có thẩm quyền xem xét tiếp nhận.