Chi tiết Mức Lương Tối thiểu Vùng Mới (Từ 1/1/2026)

📍 Nguyên tắc Áp dụng Địa bàn Vùng

Việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng được xác định dựa trên nơi hoạt động của người sử dụng lao động:

• Hoạt động tại một địa bàn: Áp dụng mức lương tối thiểu của vùng đó.

• Hoạt động trên nhiều địa bàn (có chi nhánh/đơn vị): Đơn vị/chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu của địa bàn đó.

• Hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu công nghệ số tập trung: Nếu nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

• Địa bàn thành lập mới, thay đổi tên hoặc chia tách: Tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất hoặc theo địa bàn trước khi thay đổi, cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

⚙️ Quy định về Mức Lương Tối thiểu

Nghị định quy định rõ mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất để làm cơ sở thỏa thuận và trả lương cho người lao động:

1. Mức lương tối thiểu tháng: Mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ giờ và hoàn thành công việc không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

2. Mức lương tối thiểu giờ: Áp dụng tương tự cho hình thức trả lương theo giờ, không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

3. Quy đổi các hình thức trả lương khác: Đối với hình thức trả lương theo tuần, ngày, sản phẩm, hoặc khoán, khi quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc giờ.

Quy tắc quy đổi mức lương theo tháng hoặc theo giờ được tính dựa trên thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động lựa chọn.