Từ 1/9/2026, tăng trợ cấp khi nghỉ trước hạn trong Quân đội

Tăng mạnh trợ cấp khi nghỉ hưu trước hạn

Ngày 26/8/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 338/2026/NĐ-CP, sửa đổi, bổ sung một số quy định về chế độ, chính sách đối với lực lượng quân đội. Nghị định có hiệu lực từ ngày 26/8/2026, nhưng các mức trợ cấp mới được áp dụng đối với trường hợp có quyết định nghỉ hưu trước hạn tuổi, phục viên, chuyển ngành hoặc thôi việc kể từ ngày 1/9/2026.

Thay đổi nổi bật nhất là mức trợ cấp dành cho sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm. Theo quy định mới, với mỗi năm nghỉ hưu trước hạn, mức trợ cấp một lần được nâng từ 3 tháng lên 5 tháng tiền lương.

Chính sách này áp dụng cho một số trường hợp như quân nhân thuộc diện dôi dư do thay đổi tổ chức, biên chế; trường hợp được cơ cấu lại, điều chỉnh chức vụ và có nguyện vọng nghỉ hưu sớm được cấp có thẩm quyền chấp thuận; hoặc trường hợp không còn đủ điều kiện sức khỏe để tiếp tục phục vụ trong quân đội.

Không bị giảm tỷ lệ lương hưu vì nghỉ trước tuổi

Một quyền lợi đáng chú ý khác là người đủ điều kiện nghỉ hưu trước hạn theo quy định mới không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ trước tuổi. Ngoài khoản trợ cấp theo số năm nghỉ sớm, người nghỉ hưu còn được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội và chế độ ưu đãi người có công nếu thuộc diện áp dụng.

Bên cạnh đó, chính sách còn tính thêm trợ cấp dựa trên thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Người có từ đủ 20 năm công tác trở lên được tính 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được tính thêm 0,5 tháng tiền lương. Trường hợp có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng khoản trợ cấp tương ứng 5 tháng tiền lương.

Thay đổi đáng kể với sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp phục viên

Không chỉ nghỉ hưu trước hạn, Nghị định 338 còn điều chỉnh chế độ đối với sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp phục viên khi không đủ điều kiện nghỉ hưu, không thuộc diện bệnh binh và không chuyển ngành.

Theo đó, người phục viên được hưởng trợ cấp tạo việc làm bằng 3 tháng tiền lương, đồng thời được hỗ trợ đào tạo nghề hoặc giới thiệu việc làm. Đặc biệt, trợ cấp phục viên một lần được nâng lên mức 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, thay cho mức trước đây là 1 tháng tiền lương.

Đối với quân nhân chuyên nghiệp, chính sách còn ghi nhận quyền được hưởng bảo hiểm xã hội một lần hoặc bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định. Khi tham gia thi tuyển công chức, viên chức, họ cũng được ưu tiên cộng thêm điểm theo pháp luật hiện hành.