TP.HCM yêu cầu siết chặt kiểm soát cán bộ, ngăn tham nhũng

Theo Chỉ thị, người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải gương mẫu, chủ động lãnh đạo và trực tiếp chỉ đạo công tác phòng, chống tham nhũng. Mọi hành vi thiếu trách nhiệm, buông lỏng quản lý để xảy ra sai phạm đều sẽ bị xem xét xử lý. Các cơ quan phải xác định rõ lĩnh vực, vị trí dễ phát sinh tiêu cực để có biện pháp phòng ngừa sớm, đặc biệt trong quản lý tài sản công, đầu tư, tài chính và dự án chậm tiến độ.

UBND TP yêu cầu thường xuyên rà soát các quy định pháp luật nhằm kịp thời kiến nghị sửa đổi, bịt kín các “lỗ hổng” dễ phát sinh “tham nhũng vặt”, nhũng nhiễu, vòi vĩnh. Cùng với đó, cần tăng cường công tác tự kiểm tra nội bộ, chuyển đổi vị trí công tác định kỳ, kê khai tài sản minh bạch và siết chặt quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ.

Chủ tịch UBND TP.HCM yêu cầu tuyệt đối không để xảy ra tình trạng “chạy chọt”, “lợi ích nhóm” trong quá trình tinh giản bộ máy, bố trí nhân sự hay sử dụng tài sản công. Nếu để xảy ra tham nhũng, lãng phí, phải xử lý nghiêm, không có ngoại lệ, đồng thời xử lý cả những người bao che hoặc can thiệp trái quy định.

Chỉ thị cũng giao Thanh tra TP tiếp tục hoàn thiện cơ chế phòng ngừa để “không thể, không dám, không muốn” tham nhũng, tập trung xử lý các vụ việc phức tạp, dư luận quan tâm, nhất là các vụ liên quan đến nhân sự cấp ủy. Đồng thời, không để lọt vào bộ máy cán bộ có biểu hiện suy thoái, vi phạm đạo đức, tham nhũng hay tiêu cực.

UBND TP.HCM nhấn mạnh, việc siết chặt kỷ luật, tăng giám sát và bịt kín các kẽ hở pháp lý là giải pháp căn bản để ngăn ngừa tham nhũng từ gốc, bảo đảm bộ máy trong sạch, hiệu quả và lấy lại niềm tin của người dân.