6 nhóm hành vi bị cấm đối với cán bộ, công chức theo Luật mới

Thứ ba - 24/06/2025 05:51

Luật Cán bộ, công chức sửa đổi vừa được Quốc hội thông qua vào sáng 24-6 đã bổ sung và làm rõ nhiều quy định về những hành vi mà cán bộ, công chức không được thực hiện trong quá trình công tác cũng như sau khi nghỉ việc.

1. Trốn tránh trách nhiệm và thiếu hợp tác trong công việc

Cán bộ, công chức không được phép né tránh, thoái thác hoặc đùn đẩy trách nhiệm trong quá trình thực hiện chức trách được giao. Việc tự ý nghỉ việc, bỏ nhiệm sở, hoặc tham gia các hoạt động như đình công cũng bị nghiêm cấm hoàn toàn.

OIP (2)

2. Gây chia rẽ nội bộ, phá vỡ sự đoàn kết

Luật nghiêm cấm hành vi chia bè kết phái, làm tổn hại đến tinh thần đoàn kết nội bộ trong cơ quan, tổ chức. Những hành vi làm suy giảm môi trường làm việc lành mạnh sẽ bị xử lý nghiêm.

3. Hành vi tham nhũng, nhũng nhiễu, trục lợi

Cán bộ, công chức không được tham ô, tham nhũng, gây lãng phí, lợi dụng chức vụ để trục lợi hay nhũng nhiễu tổ chức, cá nhân trong khi thi hành công vụ.

4. Lạm dụng chức vụ và sử dụng sai mục đích tài sản công

Việc dùng tài sản nhà nước trái pháp luật, hoặc khai thác thông tin liên quan đến công vụ vì lợi ích cá nhân đều là hành vi bị cấm. Bên cạnh đó, lợi dụng quyền hạn để phục vụ mục đích riêng cũng bị nghiêm cấm.

5. Phân biệt đối xử và hành vi kỳ thị

Trong thi hành công vụ, cán bộ không được phân biệt đối xử với người dân hoặc đồng nghiệp dựa trên dân tộc, giới tính, tuổi tác, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng hay nguồn gốc xã hội.

6. Vi phạm quy định về thông tin, bí mật và đạo đức công vụ

Luật cấm hành vi tiết lộ hoặc mua bán thông tin cá nhân và thông tin nội bộ. Đồng thời, cán bộ, công chức phải thể hiện tinh thần nêu gương, trung thực, minh bạch trong thực hiện nhiệm vụ – đây là yêu cầu đạo đức nghề nghiệp cơ bản và bắt buộc.

Ngoài ra, hành vi lợi dụng mạng xã hội để lan truyền thông tin sai sự thật, gây ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan nhà nước hay làm tổn hại đến trật tự, an ninh xã hội cũng nằm trong danh sách nghiêm cấm.

Các hành vi trên sẽ được quản lý chặt chẽ hơn

Theo Chính phủ, những nội dung này đã được tiếp thu, chỉnh lý trong dự thảo luật lần này nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và bảo vệ hình ảnh, hiệu quả của đội ngũ cán bộ công quyền.

Riêng các hành vi liên quan đến dữ liệu cá nhân sẽ tiếp tục được điều chỉnh chi tiết tại Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân đang xây dựng. Với các hành vi thiếu minh bạch, vi phạm đạo đức công vụ, luật chuyên ngành sẽ có quy định cụ thể để đảm bảo việc xử lý nghiêm minh, đồng bộ.

Liên hệ tư vấn: